職位描述
崗位職責:
1.根據(jù)年度招聘需求,定期尋訪合適候選人,負責簡歷篩選,人員初面,面試結(jié)果跟進等事宜,招聘渠道包括但不限于網(wǎng)絡,校園,獵頭,招聘會;
2.協(xié)助制定培訓計劃、安排和實施,包括但不限于新員工培訓、通用技能培訓、專業(yè)培訓;
3.協(xié)助人事日常工作,包括員工入離職、升職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理,員工檔案的建立、維護和保管;
4.協(xié)助企業(yè)文化建設及員工關系維護,包括但不限于員工活動的策劃和安排;
5.協(xié)助考勤管理,包括出勤、加班、工時等;
6.上級領導安排的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理,工商管理,企業(yè)管理等相關專業(yè);三年及以上招聘工作經(jīng)驗。
2.良好的溝通能力及學習能力;
3.工作細致認真,積極主動,原則性和抗壓性強;
4.熟練使用辦公軟件。
〔薪酬福利〕
薪資:5000-7000/月 晉升方向:人事主管
工作地點:武昌區(qū)湖北省科技創(chuàng)業(yè)大廈(武大西門)
工作時間:8:30-17:00(周末雙休)
福利:年終獎(14薪)、五險一金、年度體檢、節(jié)日及生日福利、降溫費等豐厚的福利。